想要激發保安考證積極性，需了解影響考證意愿的因素

    眾所周知，現如今我國對保安員從業要求非常低。其實，這樣對于社會的發展是很不利的。而提高保安從業要求，可以從考證開始。但是影響考證意愿的因素有很多，如對保安職業前景認識職業地位高低投入與產出比市場認可程度，考證服務是否到位，考證程序規范程度和試題的難易程度等等。
    據了解，從目前保安行業來說保安服務企業管理人員對保安職業資格證書考試熱情還是很高的，如有公司老總稱能考一個高級保安管理師花多少錢也愿意。但基層一線保安員不感興趣而基層保安員是保安從業大軍中的主體直接影響保安行業的持證量。除去上述制約因素外對于一線保安員來說不菲的考培費用或直接影響考證熱情。想要解決這個問題，的確需要多方合力和長遠規劃。
    不過，結合眼下一線保安員難招、流失率高的現實物價部門要合理核定職培和職鑒收費標準，人社部門應積極主動給予職培費用國家補貼保安服務企業工薪提升承諾均是應急之需。

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